Byla to doba zkoušky napříč všemi průmyslovými odvětvími a všemi druhy mezilidských vztahů. Manažeři a nájemci komunit jsou považováni za osobní komunity a jsou proto obzvláště ovlivněni náporem této nejistoty. COVID-19 vyzval manažery komunity, aby reagovali na události rozhodně, efektivně a bez předchozího uvažování, pokud jde o řešení naléhavých obav mezi jejich nájemci. Jasná komunikace je základním kamenem udržování vztahů nájemců - navzdory tomu, že vypadá jinak, než kdysi.
V průzkumu mezi zaměstnanci Facebook, který byl popsán v Harvard Business Review, účastníci identifikovali tři věci, které od práce nejvíce chtěli: kariéru, komunitu a důvod. Když jsou tyto tři kritické prvky splněny, dávají zaměstnancům pocit respektu, péče a uznání ze strany jejich komunity v práci a hlásí, že skutečně „přinášejí do práce celé své já“. Tento pocit spojení s pracovní komunitou obohacuje jejich pocit úspěchu za fyzické zdi pracoviště.
We use cookies to optimise site functionality and give you the best possible experience.
This site uses cookies to store information on your computer.
Some of these cookies are essential, while others help us to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
Accept Recommended Settings
Necessary Cookies
Necessary cookies enable core functionality such as page navigation and access to secure areas. The website cannot function properly without these cookies, and can only be disabled by changing your browser preferences.
Analytics
Analytical cookies help us to improve our website by collecting and reporting information on its usage.
Marketing
We use marketing cookies to help us improve the relevancy of advertising campaigns you receive.
Social Sharing Cookies
We use some social sharing plugins, to allow you to share certain pages of our website on social media.
Sklady kategorie C
Sklady kategorie A
Sklady kategorie A
Sklady kategorie A
Sklady kategorie A
Sklady kategorie A
Sklady kategorie A
Sklady kategorie A
