Stabilní výsledek v dynamickém prostředí
cargo-partner tak navazuje na loňský posun z bronzové na stříbrnou úroveň a potvrzuje, že si dokáže udržet vysoký standard i v prostředí rostoucích nároků na ESG. Hodnocení EcoVadis přitom sleduje čtyři klíčové oblasti – životní prostředí, pracovní podmínky a lidská práva, etiku a odpovědné nakupování.
Podle vedení společnosti je výsledek odrazem systematické práce napříč organizací a integrace principů udržitelnosti do každodenního fungování firmy.
Důraz na zaměstnance i etiku
Jedním z pilířů letošního hodnocení je oblast práce s lidmi. Společnost zdůrazňuje vytváření férových pracovních podmínek, podporu rozvoje zaměstnanců a budování inkluzivního pracovního prostředí. Důležitou roli hraje také diverzita a rovné příležitosti, které firma vnímá jako faktor inovací a odolnosti.
Vedle toho cargo-partner dlouhodobě posiluje i oblast corporate governance. Interní pravidla zahrnují kodex chování, protikorupční opatření i mechanismy pro bezpečné oznamování etických problémů.
Snižování emisí a práce s daty
V environmentální oblasti firma pokračuje v aktivitách zaměřených na měření a snižování emisní stopy přeprav. Využívá k tomu digitální nástroje, které umožňují sledovat emise na úrovni jednotlivých zásilek a optimalizovat logistická řešení.
Součástí strategie jsou také alternativní způsoby dopravy a využívání nízkoemisních paliv či železniční přepravy, které pomáhají snižovat dopad logistických operací na životní prostředí.
Udržitelnost jako dlouhodobá priorita
Obhájení stříbrné medaile potvrzuje, že cargo-partner patří mezi firmy, které dokážou systematicky rozvíjet svou ESG strategii a přizpůsobovat se stále přísnějším požadavkům trhu i zákazníků.
Společnost zároveň deklaruje ambici své výsledky dále zlepšovat a pokračovat v integraci udržitelných principů napříč celým dodavatelským řetězcem.
